Karriere bei SolutionPlus
Mit Vision bauen. Grenzenlos wachsen.
Wir sind mehr als ein Softwareunternehmen – wir sind ein Team mit einer klaren Mission. Mit internationaler Projektleitung und den besten Engineering-Talenten aus Pakistan schaffen wir echten Impact für Kunden in Deutschland, Europa und den USA.
Kultur
Unsere Arbeitskultur
Remote-first aus Überzeugung. Global aus Natur. Der Mensch im Mittelpunkt.
Kommunikation
Kommuniziere klar und respektvoll – über Grenzen und Hintergründe hinweg.
Verantwortung übernehmen
Übernimm Verantwortung und handle proaktiv – warte nicht darauf, dass man es dir sagt. Klarheit schlägt Cleverness.
Mutig wachsen
Wir entwickeln uns ständig weiter – als Entwickler, als Teammitglieder und als Menschen.
Warum bei uns arbeiten
Wenn das nach deiner Arbeitsweise klingt, wollen wir dich kennenlernen.
Folge nicht einfach nur Spezifikationen – hinterfrage das „Warum“ und mache Lösungen besser.
Stressfrei, unterstützend und auf gegenseitigem Vertrauen aufgebaut.
Entwickle dich weiter – als Developer, Teammitglied und Profi auf internationalem Parkett.
Wachse mit uns, nicht nur neben uns.
Werde Teil eines Teams, in dem dein Beitrag nicht nur gesehen wird, sondern die Zukunft von Produkten und Unternehmen aktiv mitgestaltet.
Kennenlern-Chat
Ein lockeres Gespräch über dich, deine Ziele und die Rolle — kein Verhör.
Fachliches Assessment
Ein technisches oder rollenspezifisches Assessment, das deine Zeit respektiert.
Culture-Fit-Gespräch
Wir prüfen gemeinsam, ob unsere Arbeitsweise zu deiner passt — in beide Richtungen.
Angebot & Onboarding
Klares Angebot, strukturierter Start — vom ersten Tag an Teil eines Live-Projekts.
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Sprechen Sie mit unsBereit für den nächsten Schritt?
Jetzt bewerbenSo arbeiten wir
Prozess, Methodik und Unterschied
- X-Factor — what makes this different
- Senior Engineers und Designer an echten Startup- und Scale-up-Produkten - von unseren Standorten in Deutschland, den VAE und Pakistan - mit internationalen Kunden.
- How we ran the project
- Teams in Kunden-Ritualen mit klaren Review- und Dokumentations-Standards. Wachstum durch Ownership an Live-Produkten, nicht Bench-Zeit.
- Methodology & approach
- Wir hiren für Produkturteil und Kommunikation, nicht Ticket-Velocity. Engineers gestalten Lösungen mit Delivery Leads und Kunden.